Notre histoire
Depuis plus d’un siècle, la Fonderie Mécanique Lensoise (FML) est un acteur clé de l’industrie française de l’adduction d’eau potable. Mais au-delà de son expertise technique et de son savoir-faire reconnu, FML est avant tout une entreprise coopérative où l’humain occupe une place centrale.
Une renaissance
par et pour les salariés
En 1984, l’entreprise Lesaffre et Bataille (existant depuis 1907) traverse une crise majeure et ferme ses portes. Face à cette épreuve, un groupe de salariés refuse de voir disparaître leur métier, leur outil de travail, et leur savoir-faire. Animés par une volonté de fer, ils prennent leur destin en main et choisissent de relancer l’activité sous une nouvelle forme : une Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP).
En février 1985, FML voit le jour, portée par un modèle unique où chaque salarié est actionnaire de l’entreprise à part égale. Ce statut leur confère non seulement une voix dans les décisions stratégiques, mais aussi une responsabilité partagée dans le succès de l’entreprise.
“Chez FML, nous ne sommes pas de simples salariés, nous sommes des coopérateurs engagés.”
de lens à bully-les-mines :
une implantation ancrée dans le territoire
En 1987, FML déménage à Bully-les-Mines, dans la Zone d’Activités Légères du Minopole. Ce choix symbolise un nouveau départ, tout en restant fidèle à ses racines dans les Hauts-de-France, une région où la solidarité et le travail d’équipe sont des valeurs profondément ancrées.
Une histoire
jalonnée de moments forts
1907
Création de l’entreprise LESAFFRE et BATAILLE
1984-1985
Suite au dépôt de bilan de l’entreprise LESAFFRE et BATAILLE, reprise de l’activité par les salariés sous forme de SCOP, naissance de FML.
1987
Installation à Bully-les-Mines.
2013-2019
Modernisation des équipements et agrandissement du site par l’achat d’un local de 1500 m², à Bully-les-Mines, destiné à devenir un magasin.
2023
Partenariat stratégique avec BAYARD®
pour renforcer l’offre commerciale.
2024
Investissements dans des outils écologiques, innovants et ergonomiques.
La force
d’une SCOP
Le statut de SCOP fait de FML bien plus qu’une simple entreprise. C’est un projet collectif, fondé sur des valeurs fortes :
Autonomie
et responsabilité
Chaque décision majeure est prise de façon démocratique, avec un vote égalitaire où chaque voix compte.
Solidarité
et équité
Les bénéfices générés par l’entreprise sont prioritairement réinvestis pour son développement ou répartis équitablement entre les coopérateurs.
Engagement
humain
En tant qu’actionnaires, les salariés sont motivés à contribuer activement à la pérennité de l’entreprise.
Ce modèle économique, rare dans le paysage industriel français, a permis à FML de rester agile face aux défis et de bâtir une entreprise résiliente, solidaire et durable.
Nos valeurs
fondamentales
Engagement humain
En tant que SCOP, FML place ses salariés-actionnaires au cœur de ses décisions. Cette structure coopérative favorise la solidarité, l’autonomie et la responsabilité.
Innovation et qualité
Avec plus de 100 ans d’expérience, FML a su moderniser ses procédés pour offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins de ses clients.
Respect de l’environnement
FML est profondément engagée dans une démarche écoresponsable : recyclage des matériaux, optimisation énergétique et réduction de l’empreinte carbone.
